Türöffner e.V. Treptow-Köpenick | Türöffner e.V. Treptow-Köpenick

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Türen öffnen. Menschen verbinden.

Perspektiven schaffen.

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Packen wir’s an.

Arbeit für Geflüchtete in Berlin/Brandenburg.

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Starthilfe. Aller Anfang ist schwer.

Wir öffnen Türen.

Jetzt helfen und spenden!

Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, uns für die Arbeitsmarkintegration von geflüchteten Menschen einzusetzen, ihnen Perspektiven aufzuzeigen und Türen zu öffnen. Möchten auch Sie sich in diesem Bereich engagieren, dann sind Sie bei uns genau richtig. Wir freuen uns über jede Unterstützung.

Informieren

Unsere Ziele

Wir Integrieren

Wir qualifizieren Geflüchtete für den Arbeitsmarkt und fördern damit ihre Integration.

Wir besetzen Stellen

Wir besetzen offene Stellen und wirken damit dem Fachkräftemangel entgegen.

Wir Engagieren uns

Wir in Treptow-Köpenick setzen uns ein, zeigen soziales Engagement und bauen die Strukturen im Bezirk aus.

Mit unserem Verein Türöffner e.V. unterstützen wir geflüchtete Menschen beim Einstieg in den Arbeitsmarkt.

Wir vermitteln Praktikums-, Ausbildungs- und Arbeitsplätze und unterstützen sowohl die Geflüchteten als auch die Unternehmen bei allen damit verbundenen rechtlichen, organisatorischen und vorbereitenden Angelegenheiten.

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Mariam AlMuhammed
Türöffner Botschafterin

Erfolgreich mit Türöffner
in den Arbeitsmarkt integriert
botschafterin@tueroeffner-ev.de

Mario Ahlberg
Türöffner Botschafter

Gründer und Inhaber
Ahlberg Metalltechnik GmbH
botschafter@tueroeffner-ev.de

Türöffner e.V. wurde als gemeinnütziger Verein im April 2016 in Berlin gegründet. Unser Jobnetzwerk in Berlin und Brandenburg besteht aus derzeit 215 Unternehmen aus Wirtschaft, Kultur, Sport und Kirche. Unser gemeinsames Ziel ist es, Geflüchtete und sozial benachteiligte Menschen in den Arbeitsmarkt zu vermitteln und damit zur Integration beizutragen. So übernehmen wir gesellschaftliche Verantwortung.

Über 1.000 Erstgespräche haben wir geführt. Über 800 Teilnehmende haben wir seit Gründung im April 2016 für den Arbeitsmarkt vorbereitet und begleitet. In den ersten Jahren erfolgte der Einstieg zunächst über ein Praktikum. Auch wenn dieser Anteil rückläufig ist, spielen Praktika für den beruflichen Einstieg nach wie vor eine wichtige Rolle. Aus den über 300 direkt vermittelten Möglichkeiten mündeten in 201 Arbeitsverträge und 36 Ausbildungsverträge. Die anderen fanden ihren Weg in den Arbeitsmarkt über Einstiegsqualifikationen oder Weiterbildungen.